围绕中心　服务大局　为构建和谐校园做贡献
――河北理工大学工会委员会2006年工作总结

    2006年校工会在校党委的正确领导和校行政的大力支持下，按照学校总体部署和校工会委员会年初制定的工作计划，紧紧围绕学校“本科教学工作水平评估”这一中心任务，树立大局观念，增强服务意识，开展实施了“民主管理、教职工素质教育、职工小家建设、送温暖”四项工程，取得了一定成效，实现了工会工作的新突破。
    一、加强教代会制度建设和校务公开工作，开展实施民主管理工程
   （一）完善校级教职工代表大会制度，保障教职工的民主政治权利
    加强教代会制度建设是推进学校民主管理的有力保障，是建设和谐校园的重要组成部分，是促进依靠广大教职工办学方针落实的必要措施。2006年三月份，报请校党委批准，按照《河北省教科文卫工会系统职工代表大会工作程序》和《河北理工大学教职工代表大会暂行规定》，筹备、组织召开了河北理工大学三届九次教职工代表大会。会上听取并审议了校长年度工作报告；审议了学校财务年度预决算报告、2006年校务公开计划、民主管理委员会关于三届八次教职工代表大会提案处理情况的报告；审议并通过了《河北理工大学二级教职工代表大会实施办法》。
   （二）认真组织实施二级教代会工作，积极探索民主建设新途径
为深化校院两级民主管理进程，在校党委、行政的高度重视和大力支持下，在后勤集团和机械工程学院开展了二级教代会的试点工作。在试点工作筹备过程中，两个单位的党政领导高度重视此项工作的开展，多次召开专题会议进行研究，并把此项工作列入本单位年度工作计划。按照《河北理工大学二级教职工代表大会实施办法》的精神和有关程序，民主选举产生了首届教代会代表，对代表进行了教代会知识培训和提案的征集工作。校工会在二级教代会试点工作的开展过程中，多次深入试点单位，同两个试点单位的党政工领导共同研究解决试点工作推进中的困难和难题，并从大会工作程序、代表的选举及培训等方面进行了全程指导，同时从经费上给予了大力支持。
    经过近半年的精心准备，我校二级教代会试点工作先后于4月13日和4月18日在后勤集团和机械工程学院召开并取得了圆满成功。学校党政领导、各学院领导出席了会议，各分工会主席也到会观摩学习。两个试点单位的首届教代会都围绕本单位改革发展的大事，组织教职工代表进行讨论，代表们以高度的责任心为本单位的发展积极献言献策，达到了预期目的。
    校工会对二级教代会试点工作及时进行了总结，并向校党委作了书面报告。校党委将校工会起草的《关于二级教代会试点工作总结及下步工作意见》以红头文件形式下发各部门及二级单位，为二级教代会在我校的全面铺开打下了坚实的基础。在学习借鉴试点经验的基础上，信息学院、人文法律学院和艺术学院三个单位也于本学期末召开了首届教职工（代表）大会。
    二级教代会的成功召开，标志着我校以教代会为主体的校、院两级民主管理、民主监督体系的进一步健全和完善，推动了依靠广大教职工办学的指导思想的深入落实，调动了广大教职工参与本单位民主管理、民主监督的积极性，体现了广大教职工为单位发展建设献计献策的主人翁精神。经验证明，二级教代会制度的建立和完善有利于促进学校改革和发展，有利于促进学校决策的科学化、民主化，有利于民主监督领导干部，促进干部作风的转变，有利于教职工队伍的自我管理，促进队伍的建设和稳定。
    （三）协助校党政组织成立人事争议调解委员会，建立稳定和谐的劳动关系
    为进一步维护学校和职工的合法权益，根据《教育法》、《高等教育法》、《教师法》等法律法规和《河北省事业单位人事争议调解委员会组织和工作规则》文件精神，组织起草了《河北理工大学人事争议调解委员会工作规则》，在11月份组织教代会各代表团进行充分讨论并通过的基础上，上报校党委，经学校党政联席会议研究批准，成立了“河北理工大学人事争议调解委员会”。人事争议调解委员会的成立和《工作规则》的通过，对预防和减少人事争议的发生，缓解矛盾，妥善处理人事争议，对促进学校的改革与发展和构建和谐校园都将起到积极的作用。
    （四）积极推进校务公开工作，增加工作透明度
    校工会作为教代会闭会期间的工作机构和教职工利益的代表者和维护者，在校务公开工作中主动肩负起推动、参与、检查和监督的责任，保障广大教职工的知情权、参与权和监督权的落实。
    二、大力加强师德建设，开展实施教职工素质教育工程
    （一）开展评先创优活动，树立先进典型
    2006年，经工会组织推荐、申报，我校荣获“振兴唐山先进单位”称号，张国滨教授被评为“全国师德标兵”，王岭教授荣获“河北省‘三育人’先进个人”；按照省政府有关政策，校长张玉柱教授被河北省政府批准享受“河北省劳动模范”待遇；资源与环境学院郭立稳教授、冶金与能源学院任吉堂教授、科研处陈连生教授、机械工程学院陈琳副教授、信息学院杨金川高级工程师等五位同志荣获“唐山市劳动模范”称号。按照《河北理工大学先进集体和进行工作（生产）者评选办法》，组织评选了校级先进集体26个、先进工作（生产）者33名，并在教师节期间进行了宣传表彰和奖励。
    （二）举办青年教师教学基本功大赛，夯实教学基础
    为加强教师队伍建设和教风建设，提高青年教师的整体素质，调动广大教师的教学积极性，更好地担负起教书育人的重任，迎接教育部本科教学评估，会同教务处、人事处联合举办了2006年度青年教师教学基本功大赛。各学院领导高度重视此项工作，在大赛前专门组织老教师对青年教师进行指导和帮助，从四月中旬开始，利用一个多月的时间精心组织了本学院的预赛，推荐选拔出的优秀青年教师参加学校的总决赛。本次大赛共有15个学院（部）的34名青年教师参加。经过紧张激烈的比赛，共有13个学院的18名青年教师荣获一、二、三等奖。青年教师教学基本功大赛作为提高青年教师教学水平的一种有效手段和对青年教师培训的一项重要内容，已纳入学校的正常工作。本次参赛教师的教案质量、讲课水平及运用现代化教学手段进行教学的熟练程度与往年相比有很大提高。通过大赛，使青年教师的课堂教学水平不断提高，综合素质得到提升，对青年教师的迅速成长起到了积极的促进作　用。
    （三）开展“创学习型组织，做学习型职工”活动
    各分工会按照校工会总体部署，积极组织教职工开展岗位练兵，提高业务水平。校工会通过基层选拔，把活动中涌现出的先进典型进行大力宣传，并向上级工会推荐。上半年，冶金与能源学院被唐山市人事局、科技局、市总工会等八个部门评为“唐山市学习创新先进集体”，王岭同志被评为“唐山市知识型职工先进个人”。
    三、维护职工身体健康，构建和谐校园，开展实施建家工程
    （一）不断加强工会组织建设，提高工会组织的凝聚力
    按照全总“组织起来，切实维权”的要求及省总、省人事厅联合下发的《关于机关事业单位各类用工人员加入工会的意见》的精神，校工会于11月初召开了相关单位分工会主席会议，希望相关单位领导要高度重视这项工作，最大限度地把临时务工人员组织到工会中来，以促进和谐劳动关系、和谐校园的构建。有关单位按照会议要求对本单位的务工人员进行了详细摸底和登记，从11月份开始，校工会已陆续组织务工人员加入工会。截止到年底，已组织50余名各类务工人员加入了工会，此项工作正在稳步有序地开展。
    为了加强各级工会专兼职干部的政治理论修养和业务素质，年初举办了校工会委员理论学习培训班，会上请校党委副书记高道生为各位委员作了专题讲座。此外，校工会为20个分工会购置了《高校民主建设新实践》、《社会转型期的中国高校工会》、《教职工代表大会培训教程》、《基层工会组织与换届选举工作实务》等理论书籍。通过学习和培训相结合，使全体专兼职工会干部的工会工作理论修养和业务素质不断提高，服务意识、全局意识、创新意识不断增强。
    （二）成功举办唐山市高校工会工作经验交流会
    2006年12月11日，唐山市教育工会在我校工会召开了“唐山市高校工会工作经验交流会”。会上，校工会副主席路青同志代表校工会委员会作了题为《深入开展“模范职工之家”建设，为创建省内一流理工大学提供有力保障》的经验报告。路青副主席根据我校工会近三年来在校党委的正确领导和校行政的大力支持下开展各项工作的情况，从教代会建设、校务公开、工会组织建设、师德建设、“模范职工之家”建设等五个方面，通过大量翔实的数据及图片向与会领导作了全面的介绍，并就围绕学校中心工作所开展的建家工作和二级教代会工作向各位领导做了重点汇报。市教育工会领导对我校工会的工作给予充分肯定，认为河北理工大学工会在学校党政和上级工会的正确领导和大力支持下，通过积极努力的工作，探索出了一套适合校情的工作思路，在“模范职工之家”建设、二级教代会等工作上取得了优异成绩和宝贵的经验，各项工作均走在了唐山高校的前列。
    （三）积极倡导全民健身理念，提高广大教职工的身体素质，推动我校职工群体活动的广泛开展
    2006年校工会先后组织了春节团拜会、春运会、职工篮球赛、职工乒乓球赛、“资环杯”围棋精英赛等形式多样的体育比赛，参赛单位、参赛队伍和参赛人数与去年相比又有大幅度提高。组队参加了河北省高校职工乒乓球赛和唐山市教育卫生系统职工乒乓球赛，均取得了优异的成绩。这些活动的开展，丰富了校园文化生活，提升了学校的形象，增强了学校的凝聚力，使我校群众性体育锻炼蔚然成风，职工体质得到加强。从方便教职工出发，调整职工活动中心开放时间，多个活动场馆同时开放，充分利用现有器械和场所，增加活动项目。
    （四）深入开展“职工小家”建设，不断增强基层工会组织的活力
    在2006年的工作中，校工会鼓励有条件的分工会在建设职工之家活动中建立二级职工活动中心，开展丰富多彩的活动，并从各方面给予支持。后勤集团分工会、图书馆分工会等在行政的支持下建立了职工活动中心并购置了小型健身器材，定期开展活动，受到职工欢迎。
    为促进基层工会工作的良性发展，自2003年起建立了分工会工作量化考评体系，通过对各项工作指标的量化，对各分工会的日常工作进行考核评比。经过考核、评比，激发了基层工会工作的积极性，分工会各项工作质量逐年提高，分工会组织的凝聚力、战斗力不断增强。2006年信息学院分工会被评为基层工会工作标兵单位，机械工程学院分工会、艺术学院分工会、后勤集团分工会、人文法律学院分工会、机关分工会、计算机与自动控制学院分工会被评为基层工会工作先进单位。其中机械工程学院分工会、后勤集团分工会、机关分工会、计算机与自动控制学院分工会连续三年获得先进称号。
    （五）加大女工委员会工作力度，充分发挥“半边天”在构建和谐校园中的作用
    2006年“三八”国际妇女节前夕，校工会、女职工工作委员会在职工活动中心召开了以“发挥‘半边天’作用，为本科教学工作评估做贡献”为主题的“庆三八”座谈会。学校党委书记刘允正、党委副书记闫小林应邀出席了座谈会。来自全校20个分工会的50多名女教职工代表及部分分工会主席参加了座谈会。刘允正书记和闫小林副书记分别作了重要讲话。座谈会上，优秀女教职工代表、部分学院领导和分工会主席也发了言。大家纷纷表示：学校的发展与我们息息相关，在今后的工作中，一定要发挥“半边天”的作用，在学校党政的领导下，努力工作，发挥聪明才智，为学校的发展建功立业，为迎接本科教学工作水平评估做出应有的贡献。
    四、为广大职工排忧解难，开展实施送温暖工程
    （一）维护女职工的合法权益
    1、圆满完成全校女教职工妇女病普查工作。按照学校为职工体检的有关规定，组织、协助校医院于11月初开始，利用近20天的时间为全校女教职工进行了妇女病普查。我校共有女职工951人（含离退休人员），本次实际参检人数756人，参检率为79.5％。本次体检结果表明，身体基本正常者501人，共发现不同妇科疾病10余种。在体检过程中，还邀请工人医院专家为疑难病例进行了会诊，同时为患病职工提出了合理的治疗意见和建议。通过体检，使患病职工得到及时治疗，从而降低了大病发病率，起到了“预防为主、防治结合”的作用，从根本上保障了女职工的特殊健康权。
    2、开展以“关爱女职工，关注女职工健康”为主题的医疗互助保险工作。为切实维护广大女职工的健康权，提高女职工抵抗疾病风险能力，校工会拨出专款为全体在职女职工加入了市总工会女工部组织的“唐山市女职工安康团体互助保险”（在06年的女职工体检中有一位女同志查出患妇科癌症，校工会目前正在帮助其办理一万元的理赔手续）。此项活动的开展，是深化“关爱女职工行动”，对广大女职工实施医疗救助的重要内容，也是对社会基本医疗保险的有效补充，保障女职工在突患大病后能够从中受益，获得经济上的补偿，从而增强女职工抵御大病意外伤害的经济承受能力。
    （二）职工意外伤害保险的理赔工作及时、足额
    2006年校工会为全体职工（包括离退休职工和人事代理人员）办理了意外伤害保险。为了能使广大教职工真正受益，要求各分工会指定责任心强的分会委员做本单位的保险员，负责本单位受意外伤害职工理赔事宜。一年来共为6个分工会的8名会员办理了意外伤害理赔，赔付金额5000多元（每人次最高赔付金额为2000元）。今后，各级工会组织要进一步加大对职工意外伤害保险理赔工作的宣传力度，使此项工作深入人心，将好事办好、办实。
    （三）坚持“送温暖”工作经常性、长期性
    学校党政领导高度重视对先进典型的关心和爱护工作，在“五一”国际劳动节到来之即，校工会代表学校党政走访、慰问了省级以上劳动模范，并向他们送去了慰问品。在护士节和“六一”儿童节到来之即，校工会代表学校向在一线工作的医护人员、幼儿教师及孩子表示慰问，为他们送去慰问品。对退休职工、生病住院职工、病故职工家属以及特困职工家庭及时筹措资金并走访慰问，把学校党政领导的关怀和温暖送到职工家中。2006年，共走访、慰问职工169人，发放各种慰问金（品）2.7万余元。积极与上级工会联系，为我校身患癌症的张国滨教授争取到“全国劳模”特等困难补助金5万余元，同时工会筹措资金4000元给予资助。
    此外，校工会还连续两年义务为职工办理团体车辆保险，受到职工的欢迎。
    五、围绕本科教学评估做好各项工作
    （一）工会作为校师德建设领导小组办公室，认真履行职责，督促各分党委成立了师德建设领导小组，形成了校院两级组织，把师德建设纳入了日常管理工作。
    （二）按照学校及评估办公室的总体部署，认真做好教学评估中有关工会方面的各项工作。制定了工作计划进度表；把历届教代会文件、各类先进人物获奖证书、师德建设有关方面的文件等装订成册提交评估办；制作了全面反映工会工作的评估课件。
    （三）举办首届教职工美术、书法作品展。为活跃我校教职工文化生活氛围，美化教学环境，以饱满的精神迎接9月份教育部对我校的本科教学水平评估，由校工会主办、艺术学院承办了“河北理工大学首届教职工美术、书法作品展览”，为我校的评估工作增光添彩。
    （四）组织全校教职工学习本科教学工作水平评估相关文件及知识，举办答题竞赛。为了使本科教学工作水平评估深入人心，校工会配合学校评估办公室，把学习资料发放到各分工会，组织全体职工学习相关知识，并于八月底和九月初两次举办了评估知识答题。通过知识答卷，巩固、加强了全校教职工对本科教学工作水平有关知识更加全面深入地了解，为我校的评估工作取得优异成绩做出了积极的努力。

    2006年我校的工会工作在校党政领导的关怀下，在校各级工会专兼职工会干部的共同努力下，围绕学校“本科教学评估”这一重点工作，坚决贯彻落实“全心全意依靠教职工办学”的指导思想，与时俱进，开拓创新，不断探索高校工会工作的新领域、新内容、新途径、新方法，探索出了一套适合校情的工作思路，工会各项工作都走在了唐山市其他高校的前面，并取得了可喜的成绩。2006年校工会被唐山市委授予“工会工作先进集体”荣誉称号，被唐山市教科文卫工会授予“模范职工之家”称号。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二00六年十二月